(Social) Employer Branding richtig umsetzen
Mit der Kampagne #WomenofCCHB gewinnen Coca-Cola HBC Schweiz AG und dreifive Gold in der Kategorie „Beste Arbeitgebermarke des Jahres 2021/2022“ und zeigen im Zuge dessen, wie gutes Employer Branding funktioniert. Weshalb Employer Branding wichtiger denn je ist und wie Coca-Cola HBC mit gutem Beispiel vorangeht, erfährst du in unserem Blogbeitrag.
Warum erfolgreiches Employer Branding so wichtig ist
Gute und motivierte Mitarbeiter:innen sind für jedes Unternehmen der Schlüssel zum Erfolg. Doch der Wettbewerb um Talente und gute Fachkräfte ist auf dem heutigen Arbeitsmarkt sehr gross. Es gilt nicht nur mit positiven Arbeitgeberqualitäten zu überzeugen und neue Mitarbeiter:innen zu gewinnen, sondern mit einer guten Unternehmenskultur für zufriedene Angestellte zu sorgen und diese langfristig an das Unternehmen zu binden.
Um eine attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen ist richtiges Employer Branding von grosser Bedeutung. Dabei bietet Social Media enorme Möglichkeiten. Da ein Grossteil der Bewerber:innen die sozialen Medien bei ihrer Jobsuche nutzen, spielen soziale Kanäle wie LinkedIn, XING, Facebook, Instagram oder TikTok eine Schlüsselrolle im Rekrutierungsprozess und geben dem Unternehmen die Möglichkeit sich als besonders attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
Wie Coca-Cola HBC Schweiz AG mit gutem Beispiel vorangeht
Coca-Cola HBC Schweiz hat die Wichtigkeit von Employer Branding erkannt und mit einer Kampagne auf LinkedIn das aktuelle Thema Gleichberechtigung und Entgeltgleichheit aufgegriffen. Zusammen mit dreifive lancierte CCHBC Schweiz im Rahmen des „Equal Pay Days 2021“ die vierteilige Videoserie #WomenofCCHBC, welche verschiedene Mitarbeiterinnen von CCHBC Schweiz porträtiert, die in mehrheitlich männerdominierten Berufsfeldern arbeiten. Sie erzählen von ihren Karrierewegen, sprechen über ihren Arbeitsalltag bei CCHBC Schweiz und reflektieren ihre Erfahrungen im Zusammenhang mit Geschlechterrollen. Die authentische Videoreihe nimmt die User:innen mit hinter die Kulissen des Unternehmens und verdeutlicht, wie wichtig das Thema Gleichstellung für CCHBC Schweiz ist.
Mit der Kampagne hat CCHBC Schweiz und dreifive den Employer Branding Award 2021/22 in Gold gewonnen und ein gutes Beispiel für Employer Branding auf Social Media gezeigt. Mehr zur innovativen Videoreihe #WomenofCCHBC erfährst du hier.
